Rechtsberatung
Insbesondere um qualifizierte Fachkräfte dauerhaft im Unternehmen zu halten, müssen Arbeitgeber heutzutage mehr bieten als ein attraktives Gehalt. Denn über ein solches hinaus gewinnen auch andere Faktoren zunehmend an Bedeutung, wie etwa flexible Arbeitszeiten oder individuelle Weiterbildungs- und Förderprogramme. Wachsender Beliebtheit erfreut sich auch die Bindung von Mitarbeitern durch Unternehmensbeteiligungen.
Ein solches Programm sollte allerdings gut durchdacht sein, denn sowohl bei der Ausgestaltung als auch bei der Umsetzung gibt es einiges zu beachten, um mögliche Fallstricke zu meiden. Beispielsweise sollte der Bereich Lohnsteuer fokussiert und intensiv geprüft werden (Zufluss, Bewertung Sachbezug etc.).
Unsere (Steuer-)Experten unterstützen Sie gerne dabei, ein für Sie und Ihr Unternehmen passendes Mitarbeiterbeteiligungsmodell zu entwickeln.
